即日起，由本报与北京品牌协会、北京商报联合发起的“2019北京地区人力资源服务品牌评选”开始报名。最终将评选出2019北京地区人力资源服务品牌50强、猎头品牌10强、人力资源创新创业品牌10强。

　　评选以各人力资源服务机构品牌为评选主体，各品牌营业额以企业营业额计算，每个企业只能申报一个品牌参与评选。同时，各参评机构应在三年内未受到行政处罚。评选评审团由三部分组成，包括：人力资源服务行业专家、人力资源领域学者、人力资源媒体代表。

　　参评人力资源服务品牌50强的机构，应为从事人力资源服务业及上下游相关产业，在北京注册具有独立法人资格。在评选方法上，按营业收入、网络投票、获得奖项、评委投票四个维度分别占70%、10%、10%、10%的权重计算。其中，获得奖项涵盖获得全国人力资源诚信服务示范机构、北京人力资源服务机构等级评定单位及获得2018年度全国及北京市级相关奖项。

　　参评猎头品牌10强的机构，需以猎头业务为主营业务，在北京注册具有独立法人资格。评选将从猎头业务营业收入、服务规模和引进案例、网络投票、获得奖项、评委投票五个维度打分，分值所占比重分别为60%、10%、10%、10%、10%。

　　参评创新创业品牌10强的机构，应于2015年1月1日至2017年12月31日注册成立，从事人力资源服务业及上下游相关产业，在北京注册具有独立法人资格。评选从创业带动就业、获得奖项、融资情况、网络投票、评委投票五个维度开展，分别占总分数的20%、30%、20%、10%、20%。

　　以上评选公司总部、子公司在京单位均可参加。

　　参评人力资源服务机构应于2月28日前，将电子版材料报送至指定邮箱。于3月5日前，将纸质材料提交至北京市人力资源服务行业协会。