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【CHR·动态】北京市朝阳区人力资源服务促进会第五次理事会顺利召开

 

  根据社会组织规范性的要求、北京市朝阳区人力资源服务促进会章程规定及促进会工作需要,2019年7月16日下午,北京市朝阳区人力资源服务促进会第五次理事会在北京人济万怡酒店召开。促进会业务主管部门朝阳区人社局人力资源管理科副科长党志杰、会长孙大元及16位理事会、监事会成员出席会议。此次会议得到副会长单位BOSS直聘的大力支持。

 

 

  东方慧博、北京外企、上海外服北分、中智职业、BOSS直聘、北京外航、融德人才、精灵时创、前程无忧、智联招聘、阿姨来了、京阳劳务、九方猎博十三家理事单位代表出席会议;举贤网、爱侬养老、神州人才三家监事单位悉数到场。会议首先由周秘书长介绍出席人员情况、会议议程以及对会议审议文件进行导读。

 

 

  与会代表围绕根据民政部下发的《关于在社会组织登记管理工作中贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉有关要求的通知》进行修改的章程草案、促进会管理制度草案等文件进行审议,就促进会建立党组织事项、促进会下半年会员单位专项培训交流计划、增补理事单位、朝阳区人社局重点任务落实等问题进行探讨。

 

 

  会上,孙会长汇报了促进会2019年上半年工作开展情况及下半年工作计划。各位代表对促进会上半年各项工作的开展情况给予了充分肯定。大家围绕促进会下半年工作重点、如何使促进会高质量发展等议题展开了热烈讨论,并提出了重要的意见和建议。

 

 

会议议题讨论后由理事代表统一投票,监事代表进行计票。

  会议最后一项由业务主管部门领导北京市朝阳区人社局人力资源管理科副科长党志杰讲话。党科长提出,国务院印发的《人力资源市场暂行条例》将机构的审批权和监管权下放到各区级人社局,因此朝阳区人社局会加强对辖区内各机构组织的日常管理和发展建设,由于区人社局不设官网,所以相关政策、公示、机构信息等都会依托促进会的官网进行宣传;同时希望各理事单位带动区内其他机构入会 、积极参与朝阳区人力资源服务机构分类分级管理暂行办法调研项目、为人力资源产业发展建言献策,并呼吁各机构多参与政府公益活动。
 

 
  各与会代表在会上围绕议题积极发言,达到了加强沟通、深入交流、互通信息的效果,将有力促进会内部加强互利合作,实现资源信息共享,推动促进会及会员企业高质量发展。促进会将继续整合资源,为会员企业提供优质服务,积极配合政府推动朝阳区人力资源服务业的发展。
 
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