朝阳区安全生产委员会办公室结合“人人讲安全，个个会应急--查找身边安全隐患”的安全生产月主题积极推动各行业领域生产经营单位建立实施事故隐患内部报告奖励机制，充分调动生产经营单位及其从业人员的积极性，围绕“人、机、物、环、管”等各方面基本要素，指导和督促企业员工主动排查报告身边的安全隐患，切实将隐患消除在成灾之前，持续推动安全治理模式向事前预防转型。现公布三起企业事故隐患内部报告奖励案例，供学习交流借鉴。

案例一

2025年3月，北焦家园商业物业综合部管理员在巡查至2区6货梯处时，发现一包装盒冒烟，随即上前查看，此时已引燃一小部分，由于周边都堆积大量易燃物，存在重大安全隐患，管理员立即就近取出干粉灭火器进行灭火，同时上报火情。在喷完2具灭火器后火势还未得到控制，负责人带小分队到达现场，立即进行消火栓灭火作业，火势扑灭。由于后续处理得当，及时消除一起火灾事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予发现隐患的员工现金奖励300元，给予安全管理部通报表扬。

案例二

2025年6月6日，北京河南大厦员工张某在后院自行车棚停车时，发现一辆电动自行车使用私自改装延长电源线充电器充电，电线连接处绝缘胶带脱落、电线裸露，发现隐患后及时向保卫部报告，保卫部立即派人将该不合规充电器拆除没收。由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了事故隐患，按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予发现隐患的员工现金奖励50元，并在企业安全生产例会上予以表扬。

案例三

2025年6月，朝阳区左家庄福满园酒家公司员工张富豪，在工作作业中发现安全出口显示灯坏掉的隐患(在发现的第一时间已经及时更换)，该员工发现隐患后及时向单位进行了报告，该公司立即安排有关人员进行检查并采取更换措施，由于隐患发现及时，后续处置得当，及时消除了事故隐患，公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予该员工现金奖励50元。

转发自“朝阳应急”微信公众号

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